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華龍證券薪酬考核制度改造及CRM個(gè)性化功能項(xiàng)目 單一來(lái)源公示
  • 時(shí)間:2024-11-25
  • 來(lái)源:

華龍證券薪酬考核制度改造及CRM個(gè)性化功能項(xiàng)目

單一來(lái)源公示

(一)采購(gòu)人:華龍證券股份有限公司

? ? ? (二)項(xiàng)目名稱:華龍證券薪酬考核制度改造及CRM個(gè)性化功能項(xiàng)目

(三)擬采購(gòu)的貨物說(shuō)明:華龍證券薪酬考核制度改造及CRM個(gè)性化功能項(xiàng)目

(四)預(yù)算金額:90萬(wàn)元

(五)采用單一來(lái)源采購(gòu)方式的原因:

1、必要性:

滿足通過(guò)建設(shè)績(jī)效考核平臺(tái),對(duì)公司管理層、經(jīng)營(yíng)層、員工層分別實(shí)現(xiàn)如下目標(biāo):

管理層:績(jī)效考核是管理層面貫徹經(jīng)營(yíng)理念和業(yè)績(jī)價(jià)值觀的工具,構(gòu)建績(jī)效考核平臺(tái),實(shí)現(xiàn)公司級(jí)的績(jī)效考核管理,管理層面可以確保員工在“做正確的事情”,貫徹執(zhí)行公司協(xié)同發(fā)展,雙輪驅(qū)動(dòng)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

經(jīng)營(yíng)層:通過(guò)績(jī)效考核平臺(tái),分解戰(zhàn)略目標(biāo),制定各層級(jí)考核對(duì)象任務(wù),保證實(shí)現(xiàn)“戰(zhàn)略指導(dǎo)”,促進(jìn)公司精細(xì)化經(jīng)營(yíng),完成戰(zhàn)略向戰(zhàn)術(shù)的轉(zhuǎn)移。

員工層:借助績(jī)效考核平臺(tái),協(xié)助員工深入理解公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定工作計(jì)劃,提升工作質(zhì)量,完成考核任務(wù)。

2、延續(xù)性:積極響應(yīng)業(yè)務(wù)需求,提高業(yè)務(wù)人員工作效率,進(jìn)一步拓展平臺(tái)業(yè)務(wù)考核功能,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展,逐步實(shí)現(xiàn)考核管理閉環(huán),形成完善的公司級(jí)績(jī)效考核平臺(tái),更好支持公司各個(gè)業(yè)務(wù)條線的績(jī)效考核管理工作,同時(shí)本次項(xiàng)目建設(shè)需求中CRM個(gè)性化功能是基于現(xiàn)有CMR系統(tǒng)的新增建設(shè)內(nèi)容,需要考慮項(xiàng)目建設(shè)的連續(xù)性及一致性。

3、安全性:頂點(diǎn)公司深耕金融行業(yè)績(jī)效考核系統(tǒng)多年,有大約60多家券商(包括華泰、中金、申萬(wàn)宏源等大型券商)和20多家期貨公司的實(shí)施經(jīng)驗(yàn),可以融合各大券商的優(yōu)勢(shì)經(jīng)驗(yàn)和特點(diǎn),可以提供具有前瞻性和創(chuàng)新性的行業(yè)解決方案,從頂層設(shè)計(jì)到建立機(jī)制到考核執(zhí)行分析等過(guò)程,均能提供具有個(gè)性化的經(jīng)驗(yàn)傳導(dǎo),系統(tǒng)采用在金融行業(yè)內(nèi)具有一定領(lǐng)先性的技術(shù)架構(gòu),遵循開(kāi)放標(biāo)準(zhǔn),保證系統(tǒng)穩(wěn)定、高可用、可擴(kuò)展,適應(yīng)將來(lái)業(yè)務(wù)和技術(shù)發(fā)展的需求。在項(xiàng)目實(shí)施期間,頂點(diǎn)公司可以結(jié)合行業(yè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)更好的實(shí)現(xiàn)了各業(yè)務(wù)部門的績(jī)效考核需求。另外現(xiàn)有CRM系統(tǒng)采用頂點(diǎn)公司技術(shù)框架,項(xiàng)目開(kāi)發(fā)人員對(duì)系統(tǒng)架構(gòu)熟悉,如果更換廠商,新的開(kāi)發(fā)人員可能需要較長(zhǎng)時(shí)間理解和熟悉現(xiàn)有架構(gòu),如果開(kāi)發(fā)人員在不熟悉原有架構(gòu)和代碼邏輯的情況下進(jìn)行開(kāi)發(fā),可能會(huì)帶來(lái)較大的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。

根據(jù)以上特點(diǎn),我公司擬采用單一來(lái)源方式采購(gòu)福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司相應(yīng)的系統(tǒng)功能模塊,推動(dòng)我司績(jī)效考核管理共工作開(kāi)展。

(六)專家論證意見(jiàn)

(1)專家姓名:張軍讓

工作單位:飛天酒店有限公司

職務(wù)/職稱:高工

(2)專家姓名:劉勐

工作單位:蘭州大學(xué)

職務(wù)/職稱:高工


(3)專家姓名:尚弋婷

工作單位:甘肅立尚項(xiàng)目管理咨詢有限公司

職務(wù)/職稱:工程師


(七)擬定的唯一供應(yīng)商:福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司

(八)公示期限:自發(fā)布之日起5個(gè)工作日。

(九)項(xiàng)目聯(lián)系方式:

采購(gòu)方:華龍證券股份有限公司

聯(lián)系人:肖有勇??????????????

聯(lián)系電話:0931-8784066

代理機(jī)構(gòu):甘肅中采國(guó)際招標(biāo)有限公司

聯(lián)系人:梁麗娟

聯(lián)系電話:15352010958

(十)任何供應(yīng)商、單位或個(gè)人對(duì)該項(xiàng)目采用單一來(lái)源采購(gòu)方式有異議的,可以在公示期內(nèi)將書面意見(jiàn)反饋給華龍證券股份有限公司。

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