????省人力資源考試中心受理截止日期為2022年8月14日（星期日）12∶00，逾期不予受理。
????6.網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》。通過(guò)資格初審并繳費(fèi)成功的報(bào)名人員，可于2022年9月13日（星期二）9∶00至2022年9月17日（星期六）9∶00登錄甘肅省人力資源考試中心網(wǎng)站（http://ks.rst.gansu.gov.cn），打印準(zhǔn)考證（A4紙），并妥善保管。
?　　三、筆試
???（一）筆試時(shí)間和科目
????9月17日（星期六）?上午
????08︰30－10︰00　職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
????10︰00－12︰00　綜合應(yīng)用能力
????考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，兩個(gè)科目滿分均為150分。筆試參加甘肅省人力資源考試中心組織的2022年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試，考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)，具體請(qǐng)登錄中國(guó)人事考試圖書(shū)網(wǎng)（https://rsks.class.com.cn/）。筆試開(kāi)考比例原則上不低于招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)之比的1∶3，崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由省發(fā)展和改革委員會(huì)劃定最低控制線，在筆試前書(shū)面通知應(yīng)聘人員。
????（二）筆試地點(diǎn)
????筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》顯示為準(zhǔn)?？荚嚠?dāng)日，應(yīng)試人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》表明的考點(diǎn)地址提前熟悉具體交通路線，避免耽誤參加考試。
????（三）證件要求
????應(yīng)試人員必須攜帶網(wǎng)上打印的《準(zhǔn)考證》和與報(bào)名時(shí)一致的有效居民身份證原件（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證）參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。身份證遺失的報(bào)考人員，應(yīng)在公安派出所補(bǔ)辦有效臨時(shí)居民身份證。
???（四）成績(jī)查詢(xún)
????筆試成績(jī)于10月下旬，在甘肅省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站及“甘肅經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”公布。
???（五）凈化筆試考務(wù)環(huán)境
????考試過(guò)程中考務(wù)組織部門(mén)將協(xié)調(diào)公安、無(wú)線電管理等有關(guān)部門(mén)，加大工作力度，不斷凈化考試環(huán)境。對(duì)制作假身份證騙取考試資格、發(fā)送無(wú)線電信號(hào)進(jìn)行高科技作弊等行為，進(jìn)行有力查處打擊。各考點(diǎn)應(yīng)對(duì)所有進(jìn)入考場(chǎng)的應(yīng)試人員進(jìn)行安檢，凡發(fā)現(xiàn)攜帶高科技作弊器材的，一律按違紀(jì)處理。
????考試結(jié)束后，由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行試卷雷同檢測(cè)，被甄別為雷同試卷的應(yīng)試人員，組織考試的機(jī)構(gòu)將給予該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理。被認(rèn)定為雷同試卷的應(yīng)試人員，有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）相關(guān)規(guī)定，作出違紀(jì)違規(guī)處理。
　　四、資格復(fù)審
????對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審人員根據(jù)各崗位筆試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1∶3比例確定，達(dá)不到1：3的比例時(shí)，按筆試成績(jī)100分為最低控制線全部參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料另行通知。
????通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，復(fù)審材料與網(wǎng)上報(bào)名信息不一致的，不予通過(guò)，出現(xiàn)的空缺崗位依序等額遞補(bǔ)。面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
????五、面試
　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試達(dá)不到1:3比例的，由省發(fā)展和改革委員會(huì)劃定最低控制線，并在面試前書(shū)面通知應(yīng)聘人員。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，由考生簽字確認(rèn)。
????應(yīng)聘人員必須攜帶準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)和有效居民身份證原件參加面試，三證不全者不得參加面試。
????六、總成績(jī)確定
????筆試成績(jī)滿分為300分，按百分制計(jì)算?？偝煽?jī)=（筆試成績(jī)÷3）×60%+面試成績(jī)×40%?？偝煽?jī)四舍五入后，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考生總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試面試的方式確定排序。
????考生總成績(jī)?cè)诟拭C省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站及“甘肅經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”公布。
????七、體檢
????體檢對(duì)象按照各崗位總成績(jī)由高到低1:1比例確定。由省發(fā)展和改革委員會(huì)組織體檢，參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件執(zhí)行，在省級(jí)三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由甘肅省發(fā)展和改革委員會(huì)安排到其他醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢以一次為限，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格或放棄資格的，按應(yīng)聘同一崗位總成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)。
????應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結(jié)果失真等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用。
????八、考察
????體檢合格人員確定為考察人選，由省發(fā)展和改革委員會(huì)統(tǒng)一組織，會(huì)同各招聘單位專(zhuān)門(mén)選派工作人員組成兩人以上的考察小組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。采取個(gè)別談話、調(diào)閱檔案等方法，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、學(xué)、廉等方面進(jìn)行全面考察，實(shí)事求是、客觀公正地作出考察結(jié)論?？疾觳缓细裾撸磻?yīng)聘同一崗位總成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)。以上環(huán)節(jié)遞補(bǔ)時(shí)未達(dá)到面試最低控制線的不得遞補(bǔ)。
????應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用。
????九、擬聘人員公示
????按照招聘計(jì)劃數(shù)量擇優(yōu)等額確定擬聘人員，經(jīng)省發(fā)展和改革委員會(huì)黨組審定后，在甘肅省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站及“甘肅經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由聘用單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，經(jīng)查實(shí)不符合聘用規(guī)定的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示及之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
????十、備案及審批聘用
　　公示后符合聘用條件的人員，報(bào)省人社廳備案。
　　按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，并按規(guī)定辦理檔案轉(zhuǎn)接等相關(guān)手續(xù)。在審批前未取得崗位要求學(xué)歷層次畢業(yè)證和學(xué)位證的、未取得教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的海外留學(xué)生及畢業(yè)證信息在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）》無(wú)法查詢(xún)的，不予聘用。
　　本次招聘的工作人員，一經(jīng)聘用，最低服務(wù)期限為3年，最低服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)離。聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同，明確具體違約責(zé)任和相關(guān)要求。
????十一、注意事項(xiàng)
????（一）疫情防控要求
????1.應(yīng)試人員須做好考前自我健康管理，保持手機(jī)通訊暢通，密切關(guān)注所在考區(qū)疫情防控溫馨提示?？荚嚠?dāng)日，省直考區(qū)應(yīng)試人員須提前90分鐘到達(dá)考點(diǎn)，進(jìn)行“一掃四查”入場(chǎng)核驗(yàn)，即掃“小蘭幫辦”，查核酸測(cè)溫（首場(chǎng)考試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，紙質(zhì)或電子版均可，須在有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行）且現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)體溫正常（＜37.3℃），查有效期內(nèi)身份證件原件（含身份證、臨時(shí)身份證），查紙質(zhì)準(zhǔn)考證，查考試當(dāng)日“甘肅省健康碼”綠碼和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。
????2.按照甘肅省新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)要求，“甘肅省健康碼”異常和來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的報(bào)考人員，須按人員來(lái)源地風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，嚴(yán)格落實(shí)相應(yīng)的集中隔離或居家健康監(jiān)測(cè)措施，并按要求進(jìn)行核酸檢測(cè)，符合條件的須于考前按程序轉(zhuǎn)碼。
????3.應(yīng)試人員應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩并全程佩戴。在參加考試過(guò)程中如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀，應(yīng)及時(shí)向考務(wù)工作人員報(bào)告。考試結(jié)束后應(yīng)盡快開(kāi)展新冠核酸檢測(cè)，并將結(jié)果及時(shí)上報(bào)省人力資源考試中心。
????4.應(yīng)試人員不得隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
????（二）其他事項(xiàng)
????1.本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
????2.本次招聘考試筆試考務(wù)工作由甘肅省人力資源考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
????3.凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格。
　　4.本公告由甘肅省發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
????5.本次招聘工作全程接受紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督。

????聯(lián)系電話：
　　甘肅省紀(jì)委監(jiān)委派駐省發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：0931-8929139
　　甘肅省發(fā)展和改革委員會(huì)人事處：0931-8929247
　　甘肅省經(jīng)濟(jì)研究院機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督電話：0931-8960356
????甘肅省經(jīng)濟(jì)研究院人事咨詢(xún)電話：0931-8822006??8960319
????甘肅省工程咨詢(xún)中心監(jiān)督電話：0931-8870706
????甘肅省工程咨詢(xún)中心人事咨詢(xún)電話：0931-8412602
????甘肅省人力資源考試中心：0931-4670278
????系統(tǒng)技術(shù)支持電話：4000010370

????附件：1.甘肅省發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位列表.xlsx

??????????2.報(bào)名信息更改申請(qǐng)表.doc

甘肅省發(fā)展和改革委員會(huì)

????2022年8月5日