隴南日報通訊員　路永安

　　近年來，文縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，堅持黨管人才，創(chuàng)新思路引才，拓寬渠道育才，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，精心打造堪當現(xiàn)代化建設(shè)重任的人才隊伍，不斷夯實高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”。

　　強化政治引領(lǐng)，夯實思想根基。建立縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系包抓重點人才隊伍責任制，13名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系包抓23支重點人才隊伍，做好政治引領(lǐng)、服務(wù)保障等工作。堅持把政治標準放在首位，加強政治考察和政治鑒別，確保引進的人才政治過硬、能力高強。邀請專家人才參與全縣重要規(guī)劃、重大決策、重點項目的咨詢、研討和論證，增強決策科學(xué)性。

　　堅持多措并舉，聚力引才納智。創(chuàng)新模式引才，與省中醫(yī)學(xué)院、蘭大二院、華西醫(yī)院密切合作，引進醫(yī)療專家48人，開展遠程診療；創(chuàng)建專家工作站、“小兒推拿?？坡?lián)盟”；圍繞產(chǎn)業(yè)延鏈補鏈強鏈，柔性引進農(nóng)業(yè)、文旅、電商等領(lǐng)域人才135人。聘請專家擔任文縣天元礦業(yè)公司科技特派員，開創(chuàng)了引進工業(yè)企業(yè)高層次人才先例。大力實施“歸雁工程”，鼓勵引導(dǎo)文縣籍優(yōu)秀人才反哺家鄉(xiāng)。

　　加強教育培訓(xùn)，提升能力本領(lǐng)。整合資源，培訓(xùn)各類人才16000多人次。加強對入選全市農(nóng)業(yè)科技專家服務(wù)團和市青年人才協(xié)會的59名優(yōu)秀人才的服務(wù)管理。抓實“揚帆計劃”，組織100名返鄉(xiāng)大學(xué)生到機關(guān)企事業(yè)單位見習(xí)實習(xí)，提高青年人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的能力。

　　發(fā)揮引領(lǐng)作用，賦能鄉(xiāng)村振興。選派40名科技、金融人才到基層一線服務(wù)，組織125名科技特派員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社開展科技推廣、技術(shù)指導(dǎo)、人才幫帶，為鄉(xiāng)村振興提供智力支持。組織開展農(nóng)業(yè)科技示范點25個，培訓(xùn)農(nóng)村實用技術(shù)人才168人次。

　　深化交流協(xié)作，厚植人才沃土。加強東西部人才交流協(xié)作，互派88名專業(yè)技術(shù)人才交流學(xué)習(xí)，培訓(xùn)黨政干部204人。培訓(xùn)教育、衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才1181人。依托中央定點幫扶單位中國記協(xié)，線上培訓(xùn)村黨支部書記305名，選派59名學(xué)員赴湖南婁底市油溪橋村跟班研學(xué)。

　　突出近悅遠來，做優(yōu)人才生態(tài)。設(shè)立人才發(fā)展專項資金100萬元，支持人才的引進、培養(yǎng)等，評選、重獎鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才100人。加強載體建設(shè)，創(chuàng)建科技特派員工作站4個，建設(shè)實訓(xùn)基地6個、青年之家23個，引導(dǎo)人才干事創(chuàng)業(yè)。著力解決人才住房保障、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等問題，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息政策。