為充分發(fā)揮企業(yè)在技能人才培養(yǎng)、評價(jià)中的主體作用，促進(jìn)企業(yè)技能型人才梯隊(duì)良好發(fā)展和人才儲備，日前，省人社廳下發(fā)通知，加快推進(jìn)我省各級各類企業(yè)自主開展技能人才評價(jià)工作。

　　按人力資源和社會保障部“雙備案”管理要求已在人社部完成備案的中央企業(yè)在甘單位，我省行政區(qū)域內(nèi)注冊的經(jīng)過備案的企業(yè)，同時(shí)需滿足已建立技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)機(jī)制，有完備的人力資源管理制度；設(shè)立評價(jià)機(jī)構(gòu)，有相應(yīng)考評專家、工作人員，能提供與考評職業(yè)（工種）相適應(yīng)的場地、設(shè)施設(shè)備等條件，方可開展技能人才自主評價(jià)。

　　企業(yè)可評價(jià)對象包括本企業(yè)符合申報(bào)要求的在崗職工、在本企業(yè)工作的勞務(wù)派遣人員、業(yè)務(wù)外包人員、開展校企合作的院校學(xué)生。在本省行業(yè)中處于領(lǐng)導(dǎo)地位的大型企業(yè)可以接受本行業(yè)其他企業(yè)的委托，對委托單位的在崗職工、在委托單位工作的勞務(wù)派遣人員、業(yè)務(wù)外包人員、開展校企合作的院校學(xué)生開展認(rèn)定工作。

　　企業(yè)技能人才自主評價(jià)依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)工種崗位評價(jià)規(guī)范，評價(jià)職業(yè)（工種）有國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的，依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)開展評價(jià)活動。企業(yè)可根據(jù)相應(yīng)的國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)工種（崗位）特殊要求，對職業(yè)功能、工作內(nèi)容、技能要求和申報(bào)條件等進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；無相應(yīng)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的，企業(yè)可參照《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程》，自主開發(fā)制定企業(yè)評價(jià)規(guī)范。企業(yè)可以在國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置等級的基礎(chǔ)上，自主設(shè)置學(xué)徒工、特級技師、首席技師等職業(yè)技能崗位等級，并明確其與國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)技能等級之間的對應(yīng)關(guān)系，企業(yè)還可以在各技能等級之間細(xì)分層級。

　　在采取考核評價(jià)的同時(shí)注重考評結(jié)合、過程化評價(jià)，要把技能人才評價(jià)工作融入日常生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中，靈活運(yùn)用過程化考核、模塊化考核和業(yè)績評審、直接認(rèn)定等多種方式。發(fā)揮以賽促訓(xùn)、以賽促評作用，將職業(yè)技能競賽作為技能人才評價(jià)的重要方式之一。（新甘肅·甘肅日報(bào)記者 文潔）