貫通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道、突破技術(shù)工人不能評聘技術(shù)職稱的制度障礙、積極推進“人人持證”……我省一系列暢通產(chǎn)業(yè)工人成長成才的渠道，壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍的“硬核”舉措，取得明顯成效。這是記者日前從有關(guān)會議上了解到的。

    去年以來，我省持續(xù)落實產(chǎn)業(yè)工人思想引領、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大等改革措施，堅持正確人才觀、用人導向，不斷優(yōu)化技能型人才成長環(huán)境，打破產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)轉(zhuǎn)換、崗位調(diào)整、職位晉級等限制，消除阻礙產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展的各項制度性障礙，暢通產(chǎn)業(yè)工人成長成才的渠道，力促我省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革取得了新成效。

    為幫助產(chǎn)業(yè)工人提高就業(yè)競爭力，我省積極落實“高職100萬擴招專項計劃”，僅去年全省高職院校錄取符合報考條件的下崗工人、農(nóng)民工17681人。我省持續(xù)深化職業(yè)資格改革，開展技能等級自主評價、社會評價和專項考核，積極推進“人人持證”，進一步暢通產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道，全省技能人才總量達到217.9萬人，其中高技能人才達到41.4萬人。貫通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，14名高技能人才獲得高級職稱、2名副教授獲評高級技師、9名高技能人才入選領軍人才、2名高技能人才入選拔尖人才。進一步創(chuàng)新工作思路，突破技術(shù)工人不能評聘技術(shù)職稱的制度障礙，全省已有218名技能人才獲評高級職稱。我省鼓勵各用工企業(yè)創(chuàng)新機制，激發(fā)一線產(chǎn)業(yè)工人的積極性。金川公司新出臺一體化改革措施，取消評審門檻限制，產(chǎn)業(yè)工人參與科研攻關(guān)的比例大幅提高。

    我省大力實施重點人才開發(fā)工程以及“十大綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)高技能人才培訓工程和技能振興計劃”，以培養(yǎng)技師、高級技師為重點，通過鼓勵大型企業(yè)建立高技能人才培訓基地、依托職業(yè)院校開展產(chǎn)業(yè)急需緊缺技能人才“訂單培訓”、開展名師帶徒活動等方式，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍規(guī)模不斷擴大升級，為“技能甘肅”建設提供堅實支撐。