甘肅省努力克服疫情影響 實現東西部勞務協作良好開局

　　今年以來，甘肅省認真貫徹落實中央和省委農村工作會議精神，堅持把深化東西部勞務協作、推動脫貧勞動力穩(wěn)崗就業(yè)作為鞏固拓展脫貧攻堅成果、守牢不發(fā)生規(guī)模性返貧最直接、最有效的舉措之一，努力克服疫情影響，抓住春節(jié)后復工返崗機遇，快速對接啟動津甘、魯甘東西部勞務協作工作，緊盯組織農村勞動力到東部協作市就業(yè)、就近就地就業(yè)、牽線搭橋到省外其他地區(qū)就業(yè)三項指標，著力穩(wěn)住脫貧人口就業(yè)規(guī)模。截止目前，幫助全省58個受援縣5.76萬名農村勞動力實現轉移就業(yè)，較去年同期增長82%，其中脫貧勞動力4.5萬名，較去年同期增長89%，實現疫情影響下東西部勞務協作的逆勢增長。

　　塑品牌、搭平臺，提高勞務輸轉水平。會同天津市、山東省人社部門和援甘前方工作機構啟動以勞動力輸轉、技能培訓、勞務品牌推介等為內容的“津甘技工”“魯甘人力”品牌建設活動，明確責任單位和落實時限，協力打造東西部勞務協作品牌。春節(jié)前后，天津市、山東省援甘前方工作機構印發(fā)通知，動員企業(yè)篩選提供各類優(yōu)質用工信息，協調受援縣組織農村勞動力參加崗位招聘并有序輸轉。組織各地對接協作區(qū)將支持勞務協作納入東西部協作年度項目計劃，督促落實穩(wěn)崗就業(yè)及交通補貼，開展“春風行動”、舉辦線上線下招聘會、勞務用工趕大集專場宣傳等系列活動，積極搭建勞務供需對接平臺。截至目前，與東部協作省市合作舉辦各類招聘活動430場次、提供就業(yè)崗位16萬個，達成就業(yè)意向2.2萬個。

　　摸需求、送服務，加大有組織輸轉力度。充分發(fā)揮市、縣、鄉(xiāng)、村四級勞務機構作用，組織勞務專干、駐村幫扶工作隊、村社干部進村入戶，逐戶逐人摸排，重點掌握返鄉(xiāng)務工人員和有外出就業(yè)意愿勞動力情況。先后在東部結對省市和區(qū)縣設立勞務工作站65家，積極為外出務工群眾提供崗位對接、創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓、權益維護、政策咨詢“五位一體的”的“一條龍”服務。共享用工信息，做好服務保障，統(tǒng)籌輸轉需求和疫情防控要求，加大“點對點、一站式”勞務輸轉力度，確保農村勞動力外出務工通行有序、安全順暢。2月中旬，組織540名定西籍和85名隴南成縣籍務工人員搭乘今年首趟“魯甘”東西勞務協作返崗務工專列、專機抵達青島，助力企業(yè)復工復產。天水市舉辦首屆“春運暖心外出務工人員關愛大行動”公益活動，為外出務工人員送車票、送補貼、送健康、送關愛、送年貨。武山、西和、漳縣等地組織包車輸送勞動力到協作區(qū)企業(yè)就業(yè)，實現了務工人員“出門進車門、下車進廠門”的一站式服務。同時，定西市、臨夏州繼續(xù)對接穩(wěn)固與福州市、廈門市的勞務協作關系，“點對點”輸轉農村勞動力到兩市務工就業(yè)。截止目前，全省向天津、山東、福建輸轉農村勞動力7454人，較去年同期增長10.6%(脫貧勞動力3874人，較去年同期增長2%)，其中，向天津市輸轉農村勞動力2829人，向山東輸轉2568人，向福州和廈門輸轉2057人。

　　抓培訓、提技能，提升勞動力工作能力。依托天津市、山東省職業(yè)技能培訓優(yōu)勢，謀劃開展“甘味”品牌職業(yè)(工種)培訓，將蘭州牛肉拉面、臨夏磚雕、東鄉(xiāng)手抓等具有地域特色、行業(yè)特征、影響廣泛的“甘味”品牌職業(yè)(工種)模式向東部協作省市有關職業(yè)(技工)院校、實訓基地、行業(yè)企業(yè)輸出推廣。借助東西部協作資金，統(tǒng)籌整合人社、教育、農業(yè)農村、商務、婦聯等部門的培訓資源，根據不同類別、不同年齡層次、不同崗位需求，制定不同培訓計劃，協同推進勞動力技能提升培訓。緊盯當前勞動力市場熱門、專業(yè)人員短缺、工資待遇高的專業(yè)工種，為農村勞動力量身定制培訓項目，有針對性組織開展挖掘機、裝載機、焊工和電工、家政服務等技能培訓，推動勞動力由“靠苦力掙工錢”向“憑技能拿工資”轉變。截止目前，全省開展政府補貼性職業(yè)技能培訓3.5萬人(次)，其中，武威市、臨夏州開辦東西部協作勞務技能培訓班13期，培訓農村勞動力459人(次)。

　　據季度調度分析，由于受疫情影響，部分勞動力外出就業(yè)意愿降低，已經輸轉的穩(wěn)崗就業(yè)的壓力增大。下一步，甘肅省將持續(xù)加大有組織和定點定向輸轉力度，把促進脫貧人口就業(yè)作為鞏固脫貧成果的重中之重抓緊抓好，力爭脫貧勞動力就業(yè)規(guī)模較去年有新的增長。一是把跨省務工脫貧勞動力穩(wěn)崗就業(yè)作為東西部協作責任書的重要指標，納入年度東西部協作成效評價內容。二是以打造“技能甘肅”為契機，實施“萬人培訓計劃”，精準聚焦務工人員就業(yè)方向，開展針對性培訓，持續(xù)提高農村勞動力就業(yè)技能水平。三是加強穩(wěn)崗服務，落實就業(yè)獎補政策，發(fā)揮駐外勞務工作機構作用，做好跟蹤管理，對受疫情影響嚴重行業(yè)的務工人員提供新的就業(yè)信息，對接落實就業(yè)崗位，防止出現已輸轉人員回流。(甘肅省鄉(xiāng)村振興局供稿)