2020年是極不平凡的一年。一年來，在中組部有力指導(dǎo)和省委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全省組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定踐行新時(shí)代黨的組織路線，圍繞工作大局，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，狠抓任務(wù)落實(shí)，服務(wù)保障作用充分發(fā)揮，組織工作質(zhì)量整體提升。

堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂

　　思想引領(lǐng)方向，使命凝聚力量。

　　一年來，全省組織部門始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，推動(dòng)黨員干部帶著責(zé)任、帶著問題讀原著學(xué)原文悟原理，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　我省實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦省級(jí)示范培訓(xùn)班142期，培訓(xùn)2.3萬人次；全面完成黨的十九屆四中全會(huì)精神輪訓(xùn)，舉辦輪訓(xùn)班1739期，培訓(xùn)17.6萬人次。舉辦鄉(xiāng)村兩級(jí)黨組織書記培訓(xùn)班30期，培訓(xùn)8805人，對(duì)1.24萬名新任鄉(xiāng)村干部和新選派駐村幫扶干部開展專題培訓(xùn)。

　　省委組織部扎實(shí)開展主題教育整改落實(shí)“回頭看”，盯緊抓實(shí)8個(gè)專項(xiàng)整治任務(wù)，推動(dòng)解決了一大批事關(guān)全局、群眾關(guān)注的突出問題；制定印發(fā)鞏固深化主題教育成果若干措施，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)、常態(tài)長效。

主動(dòng)擔(dān)當(dāng)疫情防控和脫貧攻堅(jiān)政治責(zé)任

　　疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩一鹨娬娼稹?/p>

　　這一年，全省組織部門堅(jiān)決落實(shí)黨中央及省委關(guān)于打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的部署要求，全面動(dòng)員各級(jí)黨組織和廣大黨員干部把疫情防控政治責(zé)任抓在手上、扛在肩上、落實(shí)在行動(dòng)上，奮力奪取疫情防控的全面勝利。

　　全省抽調(diào)16.3萬名干部、90多萬名黨員充實(shí)一線防控力量，構(gòu)筑起嚴(yán)密的防控體系；

　　各級(jí)組織部門組建420多個(gè)工作組，深入疫情防控一線開展督導(dǎo)檢查，傳導(dǎo)責(zé)任壓力，推動(dòng)防控措施落實(shí)，提拔使用表現(xiàn)突出的干部181名；

　　組織開展“亮身份、我先上、沖在前、作表率”活動(dòng)，成立黨員先鋒隊(duì)、突擊隊(duì)、志愿服務(wù)隊(duì)3.3萬多支，設(shè)立黨員先鋒崗4.4萬多個(gè)，全省黨員累計(jì)自愿捐款1.67億元，1.2萬人在疫情防控一線遞交入黨申請(qǐng)書，672人被發(fā)展為預(yù)備黨員；

　　出臺(tái)激勵(lì)關(guān)愛疫情防控一線黨員干部人才八項(xiàng)措施，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的，在職稱評(píng)定、崗位聘用等方面予以傾斜；

　　這一年，全省組織部門始終把抓黨建促?zèng)Q戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)作為責(zé)無旁貸的政治責(zé)任，采取超常規(guī)舉措，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，固根基、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，為打贏打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　嚴(yán)格落實(shí)保持貧困地區(qū)黨政正職穩(wěn)定要求，指導(dǎo)市縣對(duì)鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況進(jìn)行摸排，整頓后進(jìn)村班子601個(gè)，調(diào)整村黨組織書記2064名，向7262個(gè)貧困村全覆蓋選派2.25萬名機(jī)關(guān)干部開展駐村幫扶；

　　在全省組織系統(tǒng)開展問題排查清零行動(dòng)，對(duì)5.7萬名包村干部和6.5萬名村黨支部委員履職情況、13.2萬名干部掌握扶貧政策情況進(jìn)行全面排查和集中整頓，采取“四不兩直”方式開展12輪暗訪督查，推動(dòng)問題整改到位；

　　開展駐村幫扶工作突出問題大排查，調(diào)整撤換幫扶干部2605名，問責(zé)處理“大概先生”“基本掌柜”231名；選派198名干部到天津、福州等對(duì)口幫扶市掛職鍛煉，選派4311名各類人才開展學(xué)習(xí)交流；

　　安排113個(gè)省級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目支持貧困地區(qū)人才培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，通過7個(gè)省級(jí)脫貧攻堅(jiān)實(shí)訓(xùn)基地培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才3160人，選派433名醫(yī)療專家開展“組團(tuán)式”健康扶貧，組織省級(jí)專家服務(wù)團(tuán)對(duì)最后8個(gè)未摘帽貧困縣開展幫扶；

　　省委組織部認(rèn)真履行幫扶環(huán)縣脫貧攻堅(jiān)組長單位職責(zé)，幫扶環(huán)縣提前一年脫貧；堅(jiān)決扛起岷縣脫貧攻堅(jiān)督戰(zhàn)職責(zé)，助力岷縣如期實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽。

著力構(gòu)建選育用管全鏈條干部工作機(jī)制

　　貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。

　　一年來，全省組織部門圍繞建立干部工作“五大體系”，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部選任制度改革，不斷提高選人用人質(zhì)量。

　　堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，修訂完善政治素質(zhì)考察辦法，建立干部政治素質(zhì)檔案，把政治素質(zhì)考察作為干部選拔任用的必經(jīng)環(huán)節(jié)，確保選出來的干部政治上過硬。

　　健全完善省管干部調(diào)研研判、動(dòng)議、征求意見、任免等制度，每半年開展一次覆蓋所有省管領(lǐng)導(dǎo)班子的干部大調(diào)研，全方位立體化比選擇優(yōu)。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)省直部門、企事業(yè)單位組織人事部門主要負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)的意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)。

　　牢固樹立有為者有位的鮮明導(dǎo)向，注重選拔使用敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　加大年輕干部提拔使用力度，截至2020年底，全省70后廳級(jí)干部達(dá)到259人，從貧困縣提拔9名縣委副書記、常務(wù)副縣長到省直部門任職，選派部分40歲左右優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任縣區(qū)黨政正職；連續(xù)三年每年拿出1000個(gè)名額定向選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)生，從源頭上儲(chǔ)備了一批高學(xué)歷高素質(zhì)年輕干部。干部群眾對(duì)省委選人用人工作總體評(píng)價(jià)連續(xù)兩年均有明顯提升。

　　修訂市州、省直部門、省屬企事業(yè)單位等8個(gè)分類考核辦法，清理規(guī)范“一票否決”和簽訂責(zé)任狀事項(xiàng)，省級(jí)由82項(xiàng)精簡為10項(xiàng)、減少87.8%，市州層面減少85.5%。

　　從嚴(yán)把好公務(wù)員隊(duì)伍源頭關(guān)，全省“四級(jí)聯(lián)考”招錄2018人，全日制本科及以上學(xué)歷占93.2%；深化公務(wù)員分類改革，制定公務(wù)員調(diào)任規(guī)定實(shí)施細(xì)則。

創(chuàng)新思路舉措打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

　　一年來，全省組織部門牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，緊盯基層黨建工作的重點(diǎn)難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新思路舉措，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，著力推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。

　　堅(jiān)持以黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化促全面規(guī)范，及時(shí)修訂完善各領(lǐng)域《黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》，指導(dǎo)基層黨支部常態(tài)化開展達(dá)標(biāo)爭(zhēng)創(chuàng)，在全省選樹1000個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)黨支部，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。

　　堅(jiān)持以黨建工作信息化促落實(shí)落細(xì)，開發(fā)建設(shè)集“標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)用、管理、學(xué)習(xí)、服務(wù)、資訊”六大功能于一體、覆蓋全省的“甘肅黨建”信息化平臺(tái)，目前全省已有167萬名黨員在平臺(tái)注冊(cè)，7.1萬個(gè)黨支部在線開展組織生活，全省黨支部黨員大會(huì)召開率、支委會(huì)召開率、主題黨日開展率、講黨課率分別提高到99%、99.1%、97.7%、98.8%。

　　堅(jiān)持以“四抓兩整治”促重點(diǎn)提升，精心組織開展村（社區(qū)）“兩委”換屆，換屆后全省村黨組織書記平均年齡由46.8歲下降到38.4歲、高中及以上學(xué)歷由68.7%提高到98.1%，社區(qū)黨組織書記平均年齡由40.9歲下降到36歲、大專及以上學(xué)歷由92.82%提高到97.8%，村（社區(qū)）“兩委”班子整體素質(zhì)得到大幅度提升；列支省管黨費(fèi)4706萬元，改造提升村（社區(qū)）活動(dòng)場(chǎng)所340個(gè)；將村干部報(bào)酬提高到3萬元，“一肩挑”的達(dá)到4.5萬元；村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)提高到5萬元，社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)達(dá)到10萬元以上；整合3.85億元扶持發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，村集體經(jīng)濟(jì)年收入5萬元以上的占42.9%；排摸整頓軟弱渙散基層黨組織1956個(gè)。

不斷強(qiáng)化人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展支撐力

　　幸福美好新甘肅的建設(shè)、富民興隴新局面的開創(chuàng)需要各方面優(yōu)秀人才的集聚。人才聚，事業(yè)才能興。

　　一年來，全省組織部門堅(jiān)持黨管人才原則，著力解決“痛點(diǎn)”“堵點(diǎn)”問題，不斷提升人才工作體系化建設(shè)水平，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的人才支撐。

　　我省堅(jiān)持“小切口、大突破”，深入推進(jìn)事業(yè)單位績效工資、崗位設(shè)置、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和服務(wù)保障制度等“四項(xiàng)改革”；統(tǒng)籌1000個(gè)事業(yè)編制，專門用于引進(jìn)高層次人才。

　　克服疫情不利影響，采取多種方式加大引才力度，全年省屬高校、科研院所和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)共引進(jìn)高層次和急需緊缺人才932名、同比增長65.8%，省屬重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)本科以上人才6573名、同比增長49%。

　　遴選25名拔尖領(lǐng)軍人才，每人每年資助50萬元—300萬元進(jìn)行重點(diǎn)扶持，對(duì)聘期考核優(yōu)秀的37名省領(lǐng)軍人才每人一次性兌現(xiàn)獎(jiǎng)金20萬元；著力搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，全年獲批各類國家級(jí)平臺(tái)9個(gè)，實(shí)施省級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目216個(gè)。

　　嚴(yán)格落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，深入開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，舉辦高層次人才國情研修班，組織專家療養(yǎng)和健康體檢；實(shí)施“隴原人才服務(wù)卡”制度，為7765名高層次人才提供優(yōu)惠服務(wù)保障。

　　2021年，全省組織部門將更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，認(rèn)真貫徹中組部部署要求，在省委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，著力打造上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系，激勵(lì)引導(dǎo)各級(jí)黨組織和黨員、干部、人才在貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建新發(fā)展格局上主動(dòng)作為、干出實(shí)績，努力為“十四五”開好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異成績慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年。(記者金鑫)