序號(hào)１辦理項(xiàng)目企業(yè)集體合同審核辦理部門勞動(dòng)工資處辦理依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十四條、《集體合同規(guī)定》（勞社部令第２２號(hào)）。 
　　辦理?xiàng)l件用人單位集體協(xié)商雙方主體資格、協(xié)商程序、集體合同內(nèi)容符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定。 
　　辦理程序用人單位申報(bào)，經(jīng)登記、合法性審查后出具《審核意見書》。 
　　辦理時(shí)限隨到隨辦，１５日內(nèi)辦結(jié)。 
　　（無法定時(shí)限）序號(hào)２辦理項(xiàng)目職業(yè)資格證書核發(fā)辦理部門職業(yè)技能培訓(xùn)處辦理依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》第八條、《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》（勞部發(fā)［１９９３］１３４號(hào)）。 
　　辦理?xiàng)l件職業(yè)技能鑒定成績(jī)合格辦理程序國(guó)家職業(yè)技能鑒定所組織實(shí)施鑒定、對(duì)成績(jī)合格者造冊(cè)申報(bào)，經(jīng)核準(zhǔn)后予以發(fā)證。 
　　辦理時(shí)限隨到隨辦，１０日內(nèi)辦結(jié)。 
　?。o法定時(shí)限）序號(hào)３辦理項(xiàng)目臺(tái)灣和香港、澳門居民在內(nèi)地就業(yè)辦理部門就業(yè)處辦理依據(jù)《臺(tái)灣和香港、澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》（勞部發(fā)［１９９４］１０２號(hào)）第六條、第七條。 
　　辦理?xiàng)l件臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)應(yīng)年滿１８周歲，身體健康，持有內(nèi)地主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的有效旅行證件牷具有從事該項(xiàng)工作的技能資格證明或相應(yīng)的學(xué)歷證明及從事本專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。內(nèi)地用人單位聘雇臺(tái)、港、澳人員從事的崗位是用人單位有特殊需要，且內(nèi)地暫缺適當(dāng)人選的崗位牷有職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)開具的，在轄區(qū)內(nèi)招聘不到所需人員的證明，或在勞動(dòng)部門指導(dǎo)下進(jìn)行公開招聘３周以上，仍招聘不到所需人員牷用人單位聘雇臺(tái)、港、澳人員，不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定。 
　　辦理程序用人單位申報(bào)，經(jīng)審查批復(fù)同意后發(fā)給《臺(tái)港澳人員就業(yè)證》。 
　　辦理時(shí)限隨到隨辦，３０日內(nèi)辦結(jié)。 
　?。o法定時(shí)限）序號(hào)４辦理項(xiàng)目用人單位聘用外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)辦理部門就業(yè)處辦理依據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》（勞部發(fā)［１９９６］２９號(hào)）第十二條、第十三條。 
　　辦理?xiàng)l件用人單位聘用外國(guó)人從事的崗位應(yīng)是具有特殊需要，國(guó)內(nèi)暫缺適當(dāng)人選，且不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的崗位。 
　　外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)年滿１８周歲，身體健康牷具有從事其工作所必須的專業(yè)技能和相應(yīng)工作經(jīng)歷牷無犯罪記錄牷有確定的聘用單位，持有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國(guó)際旅行證件。 
　　辦理程序用人單位經(jīng)其主管部門同意或直接申請(qǐng)并提供有效證件，經(jīng)核準(zhǔn)批復(fù)同意后發(fā)給《中華人民共和國(guó)外國(guó)人就業(yè)許可證》。 
　　辦理時(shí)限隨到隨辦，３０日內(nèi)辦結(jié)。 
　　（無法定時(shí)限）序號(hào)５辦理項(xiàng)目國(guó)有企業(yè)改制分流方案審核備案辦理部門勞動(dòng)工資處辦理依據(jù)勞動(dòng)保障部、財(cái)政部、國(guó)資委《關(guān)于國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的勞動(dòng)關(guān)系處理辦法》（勞社部發(fā)［２００３］２１號(hào)）。 
　　辦理?xiàng)l件分流安置富余人員方案經(jīng)職代會(huì)通過，人員安置措施妥善，拖欠職工債務(wù)清償辦法妥當(dāng)，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等事項(xiàng)符合國(guó)家規(guī)定。 
　　辦理程序企業(yè)按規(guī)定報(bào)送，經(jīng)初審合格后登記，審查并出具審核備案意見。 
　　辦理時(shí)限隨到隨辦，１５日內(nèi)辦結(jié)。 
　?。o法定時(shí)限）序號(hào)６辦理項(xiàng)目職工退休（職）審批辦理部門養(yǎng)老保險(xiǎn)處辦理依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》（國(guó)辦發(fā)［１９９９］１０號(hào)）辦理?xiàng)l件符合國(guó)家法定退休年齡，符合國(guó)家有關(guān)提前退休的規(guī)定，符合因病或非因工負(fù)傷退職條件，符合企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)年限的有關(guān)規(guī)定。 
　　辦理程序企業(yè)經(jīng)公示后按規(guī)定申報(bào)，經(jīng)省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核認(rèn)定基本養(yǎng)老金有關(guān)基數(shù)后，予以審批。 
　　辦理時(shí)限隨到隨辦，７日內(nèi)辦結(jié)。 
　?。o法定時(shí)限）序號(hào)７辦理項(xiàng)目勞動(dòng)保障年檢辦理部門勞動(dòng)保障監(jiān)察處辦理依據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于建立勞動(dòng)用工年檢工作制度的通知》（勞部發(fā)［１９９６］２１４號(hào)辦理?xiàng)l件有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的各類企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)職能鑒定機(jī)構(gòu)等遵守勞動(dòng)保障有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定。 
　　辦理程序用人單位提交相關(guān)材料，經(jīng)審核作出是否合格的決定。 
　　辦理時(shí)限隨到隨辦，５日內(nèi)辦結(jié)。 
　?。o法定時(shí)限）序號(hào)８辦理項(xiàng)目勞動(dòng)合同鑒證辦理部門勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處辦理依據(jù)勞動(dòng)部《勞動(dòng)合同鑒證實(shí)施辦法》（勞力字［１９９２］５４號(hào)）。 
　　辦理?xiàng)l件有統(tǒng)一規(guī)范的勞動(dòng)合同文本及與之有關(guān)的證據(jù)材料，符合勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定。 
　　辦理程序提交、審查、認(rèn)定。 
　　辦理時(shí)限鑒證人數(shù)１００人以下的，每周一、三下午即時(shí)辦理，１００人以上的５個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。 
　?。o法定時(shí)限）序號(hào)９辦理項(xiàng)目再就業(yè)優(yōu)惠證認(rèn)定發(fā)證辦理部門就業(yè)處辦理依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的意見》（省委發(fā)［２００２］６９號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策的通知》（甘政發(fā)［２００３］７７號(hào)）和《甘肅省下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放和管理辦法》（甘勞社發(fā)［２００３］２３號(hào)）。 
　　辦理?xiàng)l件有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的國(guó)有企業(yè)下崗職工、失業(yè)人員、國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需安置人員和正在享受城市居民最低生活保障待遇且登記失業(yè)１年以上的城鎮(zhèn)其他就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員。 
　　辦理程序下崗失業(yè)人員經(jīng)申請(qǐng)公示后申報(bào)，２日內(nèi)對(duì)其身份進(jìn)行認(rèn)定，對(duì)符合條件的發(fā)給《再就業(yè)優(yōu)惠證》。 
　　辦理時(shí)限隨到隨辦，７個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。 
　　（無法定時(shí)限）