甘政辦發(fā)〔2012〕274號

各市、自治州人民政府，省直各部門，中央在甘各單位，省屬各企業(yè)：

　　《甘肅省深入實施工業(yè)強省戰(zhàn)略扎實推進(jìn)工業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展考核獎勵辦法（試行）》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)予以印發(fā)，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。2011年5月31日印發(fā)的《甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于深入實施工業(yè)強省戰(zhàn)略扎實推進(jìn)工業(yè)跨越發(fā)展考核獎勵辦法（試行）》（甘政辦發(fā)〔2011〕146號）同時廢止。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　甘肅省人民政府辦公廳
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年12月14日

甘肅省深入實施工業(yè)強省戰(zhàn)略扎實推進(jìn)工業(yè)
轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展考核獎勵辦法（試行）

　　為深入實施工業(yè)強省戰(zhàn)略，加快承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐，提升生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展水平，扎實推進(jìn)全省工業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，特制定本考核獎勵試行辦法。

　　一、基本要求

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持求真務(wù)實、客觀公正原則，健全完善考核激勵機制，充分調(diào)動各方面積極性，深入實施工業(yè)強省戰(zhàn)略，扎實推進(jìn)全省工業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

　　二、考核獎勵對象

　?。ㄒ唬┕I(yè)發(fā)展：考核14個市州，獎勵推進(jìn)工業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展成績突出的市州。

　　（二）承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移：考核14個市州，獎勵承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移成績突出的市州。

　?。ㄈ┥a(chǎn)性服務(wù)業(yè)：考核14個市州，獎勵加快生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展成績突出的市州。

　　三、考核內(nèi)容及分值

　　考核采取百分制定量評分辦法。具體為：

　　（一）工業(yè)發(fā)展。

　　1．工業(yè)增加值及增長率（30分）；

　　2．工業(yè)固定資產(chǎn)投資實際完成投資額及增長率（30分）；

　　3．工業(yè)安全生產(chǎn)（40分）?？己怂劳鋈藬?shù)與規(guī)模以上工業(yè)增加值比率、死亡人數(shù)與工業(yè)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)比率、本年度工業(yè)企業(yè)較上年度死亡人數(shù)降低率。年內(nèi)發(fā)生重大及以上工業(yè)安全事故的，實行“一票否決”。

　?。ǘ┏薪赢a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。

　　1．引進(jìn)資金實際到位額（50分）；

　　2．資金到位率（30分）；

　　3．履約率（20分）。

　?。ㄈ┥a(chǎn)性服務(wù)業(yè)。

　　1．生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)增加值總額及增長率（50分）；

　　2．生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)增加值在第三產(chǎn)業(yè)中的比重（30分）；

　　3．生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)從業(yè)人員占全社會從業(yè)人員的比重（20分）。

　　四、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

　?。ㄒ唬┕I(yè)發(fā)展：設(shè)一等獎1名，獎勵150萬元；二等獎2名，各獎勵100萬元；三等獎3名，各獎勵80萬元。

　?。ǘ┏薪赢a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移：設(shè)一等獎1名，獎勵150萬元；二等獎2名，各獎勵100萬元；三等獎4名，各獎勵50萬元。

　?。ㄈ┥a(chǎn)性服務(wù)業(yè)：設(shè)一等獎1名，獎勵50萬元；二等獎2名，各獎勵30萬元；三等獎3名，各獎勵20萬元。

　　五、獎金使用

　　獎勵資金的具體分配辦法由獲獎市州政府確定。

　　六、工作程序

　?。ㄒ唬┛己霜剟罟ぷ饔墒∩钊雽嵤┕I(yè)強省戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）辦公室負(fù)責(zé)組織，每年一次，次年一季度進(jìn)行。

　　（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核并提出表彰獎勵名單，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，提交省政府常務(wù)會議審定后，向全省通報。

　　七、經(jīng)費來源

　　考核獎勵經(jīng)費由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出計劃，省級財政統(tǒng)籌安排。

　　具體考核獎勵細(xì)則由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行制定。