甘政辦發(fā)〔2011〕164號

各市、自治州人民政府，省政府有關(guān)部門，中央在甘有關(guān)單位，省屬重點(diǎn)企業(yè)：    

　　《甘肅省推進(jìn)質(zhì)量振興工作目標(biāo)責(zé)任考核制度》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)予印發(fā)，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。   

                                                                 甘肅省人民政府辦公廳
                                                                 二○一一年七月十二日

甘肅省推進(jìn)質(zhì)量振興工作目標(biāo)責(zé)任考核制度 

　　為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)提升我省整體質(zhì)量水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展，根據(jù)《甘肅省人民政府關(guān)于推進(jìn)質(zhì)量振興的意見》（甘政發(fā)〔2010〕25號）、《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省推進(jìn)質(zhì)量振興工作方案的通知》（甘政辦發(fā)〔2011〕58號）確定的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本制度。    

　　一、考核目的    

　　以提高行政執(zhí)行力和行政效能為重點(diǎn)，按照目標(biāo)明確、責(zé)任落實(shí)、措施到位、逐級考核的要求，堅(jiān)持權(quán)責(zé)明晰、注重績效和實(shí)事求是、統(tǒng)籌兼顧、綜合評價(jià)的原則，建立健全推進(jìn)質(zhì)量振興工作目標(biāo)責(zé)任考核評價(jià)體系，切實(shí)強(qiáng)化政府、部門和企業(yè)的質(zhì)量責(zé)任，進(jìn)一步提高各級政府和有關(guān)部門的質(zhì)量管理能力和服務(wù)水平，確保我省推進(jìn)質(zhì)量振興工作各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。    

　　二、考核對象    

　?。ㄒ唬└魇兄菡?。    

　?。ǘ┦≌嘘P(guān)部門及中央在甘有關(guān)單位：省發(fā)展改革委、省教育廳、省科技廳、省工信委、省財(cái)政廳、省環(huán)保廳、省建設(shè)廳、省交通運(yùn)輸廳、省水利廳、省農(nóng)牧廳、省林業(yè)廳、省商務(wù)廳、省衛(wèi)生廳、省政府國資委、省工商局、省質(zhì)監(jiān)局、省安監(jiān)局、省統(tǒng)計(jì)局、省旅游局、省食品藥品監(jiān)管局，甘肅出入境檢驗(yàn)檢疫局。    

　　（三）省屬重點(diǎn)企業(yè)。    

　　三、考核內(nèi)容    

　　（一）各市州政府：    

　　1.推進(jìn)質(zhì)量振興工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、措施制定和組織實(shí)施情況；    

　　2.產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量等年度目標(biāo)任務(wù)的完成情況；    

　　3.推進(jìn)質(zhì)量振興工作取得的成效。    

　?。ǘ┦≌嘘P(guān)部門及中央在甘有關(guān)單位：    

　　1.推進(jìn)質(zhì)量振興工作的措施制定和組織實(shí)施情況；    

　　2.推進(jìn)質(zhì)量振興工作責(zé)任的落實(shí)和年度目標(biāo)任務(wù)的完成情況；   

　　3.推進(jìn)質(zhì)量振興工作取得的成效。    

　?。ㄈ┦僦攸c(diǎn)企業(yè)：    

　　1.推進(jìn)質(zhì)量振興工作的年度目標(biāo)、措施和實(shí)施情況；    

　　2.推進(jìn)質(zhì)量振興工作取得的成效。    

　　四、考核方式    

　?。ㄒ唬┳圆椤Ｃ磕?月份和11月份，各地、各有關(guān)部門和省屬重點(diǎn)企業(yè)要按照年初制訂的推進(jìn)質(zhì)量振興工作計(jì)劃進(jìn)行兩次全面自查，對年度工作目標(biāo)完成情況及存在的問題進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)，并形成自查報(bào)告，分別于6月底、12月底前報(bào)送省推進(jìn)質(zhì)量振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）辦公室。    

　?。ǘ┓旨壙己恕Ｃ磕?月底前，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照各市州上年度工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合自查報(bào)告，對各市州政府上年度推進(jìn)質(zhì)量振興工作進(jìn)行全面考核，考核結(jié)束后形成綜合性考評報(bào)告，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，最終確定市州年度考核結(jié)果。各市州政府推進(jìn)質(zhì)量振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對所屬縣級政府進(jìn)行相應(yīng)考核，具體考核辦法根據(jù)本地實(shí)際自行確定。    

　?。ㄈ┱畬Σ块T考核。每年12月底前，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照省政府有關(guān)部門年度工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合自查報(bào)告，對省政府有關(guān)部門本年度推進(jìn)質(zhì)量振興工作進(jìn)行考核?？己耸紫炔扇〔块T互查的方式進(jìn)行：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門人員成立互查小組，負(fù)責(zé)對各有關(guān)部門開展互查，并形成互查報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合互查報(bào)告，形成綜合性考評報(bào)告，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，最終確定部門年度考核結(jié)果。各市州政府對所屬有關(guān)部門的考核，可以參照上述辦法自行確定，考核結(jié)果及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。    

　　（四）部門對企業(yè)考核。每年12月底前，省政府有關(guān)部門按照各企業(yè)年度工作目標(biāo)任務(wù)，在職責(zé)范圍內(nèi)對所管理的省屬重點(diǎn)企業(yè)本年度推進(jìn)質(zhì)量振興工作進(jìn)行考核?？己耸紫炔扇〕椴榈姆绞竭M(jìn)行。抽查結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合抽查結(jié)果，形成綜合性考評報(bào)告，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，最終確定企業(yè)年度考核結(jié)果，并作為該企業(yè)評選省政府質(zhì)量獎的依據(jù)之一。    

　　五、獎懲措施    

　　省政府對各地、各有關(guān)部門和省屬重點(diǎn)企業(yè)推進(jìn)質(zhì)量振興工作年度考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。對考核等次為優(yōu)良的市州、部門和省屬重點(diǎn)企業(yè)予以表彰獎勵；連續(xù)2年考核結(jié)果不合格的市州、部門和省屬重點(diǎn)企業(yè)，要向領(lǐng)導(dǎo)小組提交書面專題報(bào)告，剖析原因，查找問題，落實(shí)整改措施，領(lǐng)導(dǎo)小組視情況追究其責(zé)任。    

　　六、相關(guān)要求    

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地、各有關(guān)部門和省屬重點(diǎn)企業(yè)要深刻認(rèn)識推進(jìn)質(zhì)量振興工作的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，切實(shí)把提高產(chǎn)品、工程、服務(wù)、環(huán)境等相關(guān)領(lǐng)域的質(zhì)量工作提上重要議事日程，及時(shí)分析形勢，研究問題，制定措施，扎實(shí)推進(jìn)。要全面落實(shí)工作責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，努力形成密切協(xié)作、齊抓共管的工作局面，確保推進(jìn)質(zhì)量振興工作取得實(shí)效。    

　　（二）加強(qiáng)督促檢查。各地、各有關(guān)部門要對本地區(qū)、本部門和所管理省屬重點(diǎn)企業(yè)推進(jìn)質(zhì)量振興工作開展情況進(jìn)行嚴(yán)格督查，并定期通報(bào)督查結(jié)果，及時(shí)查找問題，采取相應(yīng)措施，扎實(shí)推動各項(xiàng)工作順利開展。領(lǐng)導(dǎo)小組要對各地、各有關(guān)部門相關(guān)工作開展情況進(jìn)行不定期督查，嚴(yán)明考核紀(jì)律，確?？己速|(zhì)量和效果。    

　　（三）加強(qiáng)信息反饋。各地、各有關(guān)部門要主動加強(qiáng)信息溝通，定期對本地區(qū)、本行業(yè)宏觀質(zhì)量狀況進(jìn)行分析，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋有關(guān)情況。